Systemische Supervision mit Systeamcoach

Systemische Supervision nimmt die Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation in den Blick.

Wir arbeiten dabei sowohl auftragsbezogen (die KlientInnen geben den Auftrag) als auch prozess- und resourcenorientiert und in einem dialogischen Prozess mit Ihnen als ExpertInnen ihrer Person und ihrer Arbeit.

Wir als Supervisoren sind dabei in der Außenperspektive. Dieser hinzukommende Blickwinkel und das Verdeutlichen dessen, was zusätzlich gesehen oder wahrgenommen wird, erleichtern den Perspektivwechsel und die Bereitschaft zur Veränderung. Interaktionen, Muster, Prozesse und Unterschiede werden sichtbar gemacht. Individuelle, fachliche und institutionelle Fragen können beantwortet oder neu gestellt werden .

Es gelingt Ihnen zu erkennen, welche der bisherigen Lösungsversuche und Handlungsoptionen bereits ein Schritt in die richtige Richtung sind, bzw. wertschätzender bewertet oder verworfen werden sollten. Ihre individuellen (Handlungs-) Spielräume werden erweitert.

Mit kreativen Techniken, Fragestellungen und Methoden unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer eigenen, individuell passenden Lösungskonzepte.

Systeamcoach begleitet und stärkt Sie dabei

• erfolgreiche Kommunikation im Dialog und im Team zu führen;
• Wege zu einem sich gegenseitig fördernden Miteinander zu erarbeiten;
• einen Perspektivwechsel vorzunehmen, wenn die Sicht eingetrübt ist;
• Ihre Potentiale und Stärken zu entwickeln;
• Ihre beruflichen Belastungen zu minimieren;
• das Team als Ganzes zu festigen und seine Ressourcen nutzbar zu machen;
• Teamkonflikte ressourcenorientiert, achtsam und konstruktiv zu lösen;
• Ihre eigene Professionalität zu erhöhen;
• das Arbeitsklima zu verbessern;
• alternative Sichtweisen bei inneren Blockaden zu entwickeln;
• sich neue Handlungs- und Verhaltensoptionen zu erschließen.